土木工程学院积极响应“关于组织开展2023届毕业生‘全方位、不断线’就业创业服务专项行动的通知”的方案，为帮助毕业生解决就业中的“急难愁盼”问题，我院利用寒假“窗口期”，“全方位、不断线”为毕业生求职就业提供贴心暖心就业指导服务，助力毕业生就业圆梦。

一、家校沟通，实时了解就业意向与择业进展。

学院结合学校寒假家访活动，积极与毕业生家长联系沟通，了解家长对于毕业生择业、就业的需求，引导家长树立正确的择业、就业观念，想法设法增强毕业生就业积极性和主动性，家校共同帮助毕业生从职业价值观、自身条件，自我兴趣、社会需求等多方面出发，确定适合自身的就业目标，提升就业竞争力。

二、整理数据，详细落实毕业生就业情况。

学院规范落实各项政策，定期整理毕业生就业数据，及时更新毕业生就业情况统计表，掌握毕业生实时就业动态，建立起完备的就业情况台账。截至2023年2月，学院2023届毕业生中共有40余人已签约工作单位，其中有30余人签约单位为中铁十局集团城建工程有限公司、中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司、中铁十七局集团有限公司等国有企业，国有企业占比率逐渐提高，就业质量稳步提升。

三、服务学生，落实毕业生岗位信息推送。

在引导毕业生不断加强求职就业能力提升的同时，面向全体2023届毕业班建立“就业帮QQ群”，辅导员、班主任及时与毕业生共享各类招聘、招考信息，信息涵盖了学院相关专业的在不同城市的不同岗位。辅导员班主任“一类一案”“一人一档”“一生一策”，明确每名学生就业状态、学历专业、求职意向、服务需求，群策群力为毕业生择业、就业解惑答疑，提供择业、就业指导服务。

四、完善工作体系，搭建优质就业平台。

学院积极配合学校、企业开展的各项招聘活动，号召有就业意向的毕业生积极参与企业招聘，推送中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司、中铁十局城建公司、中建筑港集团等多家知名企业的就业信息。同时，学院建立了严格的信息审核体系，严格筛选甄别用人单位信息，确保招聘单位及岗位信息真实准确，搭建学生安心、企业放心的优质就业平台。

五、“青鸟计划”助力学生实践能力提高。

学院积极响应团省委号召，组织学生参加“青鸟计划”实习实践。“青鸟计划”构建起一座桥梁，打通了大学专业学习和社会建设的纽带，使得在校学生充分了解到家乡的就业创业政策、机会和环境等。通过此项实践，了解社会环境，积累了就业经验，提升了自身技能，更好地进行自身职业生涯规划。

六、精准帮扶，助力家庭困难毕业生就业。

为响应国家扶贫助学政策，学院通过各方渠道积极了解贫困毕业生家庭状况，依托省团委困难毕业生就业精准扶贫结对项目，明确助学思路，结合现有毕业生家庭经济困难情况，对5名2023届家庭经济困难毕业生，有计划有步骤地进行择业倾向、就业指导、岗位推荐等一系列帮扶措施，确保困难毕业生顺利就业。

七、校企交流，助力学院高质量发展。

为促进学院毕业生高质量就业、用人单位选优选材的双赢局面，我们也通过访企拓岗等持续深挖就业资源，与中铁十局等多家央企进行教育实习、大学生就业、教师企业锻炼、科研课题研究、实验室建设等多方面的洽谈和交流，为毕业生持续扩充更多优质就业信息资源，为师生搭建更高质量的育人平台。

服务学生，提高就业质量一直是土木工程学院发展的新动能，严格实施就业“一把手”工程和“全员工程”，已形成了“党政领导、全员协同、校友助力”的立体网格化就业服务格局，靶向施策，精准发力，巩固拓展校地合作、校产合作、校企合作，为毕业生就业保驾护航。下一阶段，学院还将利用考研升学复试季、春季招聘季等多个重要时间节点，诚邀用人单位进校招聘、推介优质就业岗位，在学生求职咨询指导、求职技能培训等方面持续发力，确保2023届毕业生高质量充分就业。（撰稿：王婷婷 吕航 审核：张绍旭）