鲁东大学土木工程学院认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，坚决落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，按照学校就业工作安排，坚持将毕业生就业工作摆在突出位置，坚持“四个强化”，深耕细作，用心用力用情做好毕业生就业工作，努力促进毕业生更加充分更高质量就业。

强化组织领导，凝聚工作合力。

针对新形势下的就业工作，土木工程学院积极转变思路，落实就业工作“一把手”工程，定期召开就业工作会议，分析研判就业形势，统筹部署就业工作。构建“学院—专业—班级”三级联动，全员参与、全程跟踪的就业服务体系，充分调动辅导员、班主任、专任教师、学业导师等力量发挥各自优势，形成全员深度参与做好毕业生就业工作的良好局面。

强化教育引导，提升就业“竞争力”。

强化就业课程引导，提升职业规划能力，将就业指导关口前移至新生入学，把“专业+就业”的课程体系融入专业教育。专业设置面向就业，围绕地方产业发展需求，动态调整专业设置，优化学科专业设置，提升人才培养质量。扎实推进大学生成长发展规划，构建起从入学到毕业的全流程全周期服务指导体系，聘请行业专家、职业规划导师进校指导，帮助毕业生提升就业能力、增强求职信心。

强化指导帮扶，分类精准施策。

加强就业工作精准指导，围绕就业信息获取、个人简历撰写、求职面试技巧、签约履约事项等方面，开展“求职工作坊”活动，为毕业生提供“一对一”咨询，不断提升就业指导的针对性有效性。实施促就业“暖心行动”，为毕业生增强求职信心和就业竞争力提供内驱动力。针对考研学子，围绕考研形势与政策、考研规划为学生解忧排惑，全面掌握考研情况，坚定考研学子信心。面向报考选调生、公务员等群体，通过组织指导讲座、提供网课资源、开展模拟笔试和面试等活动，帮助毕业生积极做好应聘准备。持续关注重点群体，落实对低收入家庭毕业生、少数民族毕业生等群体加强重点帮扶和人文关怀，“一人一策”制定就业工作方案，帮助学生增强信心、把握机会、尽早就业。

强化资源拓展，提升就业工作“综合力”。

深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，积极对接企业和用人单位，切实深化校企合作。主动对接服务地方政府，推进校地合作，为区域经济发展提供人才支持，陆续开展20场余行业性、专业性现场招聘活动。建立毕业生就业信息QQ群，及时全面地向毕业生推送招聘信息，提供岗位精准匹配。截止3月底，70余毕业生签约中铁十局、中国电建集团、中国铁建集团、山东路桥集团、烟建集团等大型央企、国企，实现毕业生充分、高质量就业。(撰稿：王婷婷 审核：张绍旭)