4月21日，土木工程学院召开2020届毕业生就业推进会，通报学院2020届毕业生就业情况，分析研判当前就业形式，并对学院2020届毕业生就业工作进行督导和部署。目前学院的签约率28.95%，居全校前列，考研通过国家线的比率33.55%。

增强意识，提高思想政治站位。土木工程学院认真学习习近平总书记关于全面强化稳就业举措的重要批示，充分认清疫情防控期间毕业生就业工作的严峻性和艰巨性。通过各毕业班班主任上报班内就业情况，明确当下毕业生的就业状况，切实做好毕业生就业指导工作。

完善机制，实施精准就业帮扶。土木工程学院强化责任担当，确保就业工作有序开展，将工作落实落细。学院就业领导小组成员召开就业专题工作会议，分析今年就业形势，部署就业工作，并对全体毕业生就业状态进行了实名制调研，形成了详实调研材料。毕业班班主任辅导员根据不同个体情况进行细致分类，实施个性化指导，精准施策。针对个别有特殊需求的毕业生，学院还积极与相关用人单位沟通交流，推荐优秀毕业生与用人单位双向选择。

多措并举，加强人才供需对接。土木工程学院实施分类指导，对于考研学生考研实施阶段式生涯与目标动力教育，提供好初复试的培训教育服务，提高高质量就业数量。对于就业的学生，土木工程学院借助线上平台及时将企业岗位信息推送给毕业生，以校园网络专场招聘会、企业网络宣讲会为契机，在原有的合作单位基础上，进一步拓展企业数量和质量，拓宽学生从实习到就业的畅通渠道。4月初，学院成功举办为期10天的2020年春季网络招聘会，共有90家企业参与，其中包括了14家中国500强的企业，提供可投递职位数共计4659个。有594个岗位、100多名同学成功投递简历，部分同学进行了网络面试，并达成就业意向。除此之前，学院还充分利用校友资源，为毕业生提供全面有效的就业信息服务，在关键时期切切实实做好毕业生就业工作。

转变方式，搭建线上服务平台。土木工程学院利用网络平台开展线上就业指导与咨询工作，帮助毕业生在延期开学时期加强就业技能，提高就业能力。学院负责就业的老师会不定期召开专题网络会议，进行就业教育工作，转变毕业生就业观念，做到多条腿走路，多条路选择。除此之外，学院还在网络平台上安排专人解答毕业生在求职期间遇到的问题和困惑，保障信息畅通有效，提高就业效率。

学院始终以学生为中心，灵活调整就业工作节奏，深入开展思想引导工作，为全力做好2020年毕业生就业工作提供坚实的保障。（土木工程学院 撰稿：王婷婷 审核：李绍龙）